Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Evaluation des risques professionnels : le DUERP
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Formation créée le 25/08/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Structuration de son évaluation afin d'avoir un DUERP conforme et efficace
Objectifs de la formation
- Connaître les exigences réglementaires relatives à l’évaluation des risques professionnels.
- Etre capable d’identifier les risques professionnels et de les évaluer afin de créer et de maintenir à jour le D.U.E.R.P.
- Savoir rédiger un programme d’amélioration en prenant en compte des critères pertinents.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef d’établissement
- Animateur sécurité, référent sécurité, préventeur
- Membre de la CSSCT ou du CSE
- D.R.H. / R.R.H.
- Infirmier du travail,
- Chef de service, responsable, ...
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
- Une bonne compréhension du français est vivement conseillée
Contenu de la formation
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DECOUVERTE DE LA DEMARCHE
- CONTEXTE JURIDIQUE FRANÇAIS ET EUROPÉEN 1. Diffusion d’une vidéo introductive du Ministère du Travail : « Evaluons les risques ». 2. La directive cadre de 1989. 3. Le décret du 5 novembre 2001 (art R 4121-1 à R 4121-4 du Code du Travail). 4. Les 9 principes généraux de prévention définis dans le code du travail. 5. Les évolutions réglementaires depuis le décret de 2001.
- LE DUERP : LA DÉMARCHE GÉNÉRALE 1. Appréhender les notions de « DANGERS – RISQUES – DOMMAGES ». 2. Préparation de la démarche. 3. Présentation de méthodes de détection des risques a priori. 4. Évaluer les risques détectés pour leur affecter une priorité. 5. Organisation du Document Unique. 6. Le suivi du Document Unique.
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MISE EN APPLICATION SUR DES SITUATIONS CONCRETES
- Diffusion d’une vidéo « des situations de travail » INRS.
- Exercice individuel : 1. Identification et évaluation des risques et des problèmes de conditions de travail. 2. Détermination d’actions correctives potentielles. 3. Evaluation des solutions (en utilisant les 7 critères de choix des solutions). 4. Présentation de son travail à l’ensemble du groupe.
Équipe pédagogique
Franck TRUSSARDI : Formateur professionnel et Directeur de FT CONSULTANTS Formateurs spécialistes par domaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz pré-formatif
- Evaluation pré-formative
- Feuilles de présence
- Evaluation à la fin de chaque module (exercices / T.P. / ...)
- T.P. de détection des problèmes d’H.S.C.T. avec présentation d’un plan d’actions pour améliorer la situation (sur le terrain si formation en intra-entreprise ou sur la base d’une vidéo si formation inter-entreprises). La présentation doit être proposée par le stagiaire sous la forme d’un tableau type DUERP
- Enquêtes de satisfaction (stagiaire et financeur)
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes d’animation actives et interactives qui alternent des apports théoriques, des activités, des échanges autour de cas pratiques et des mises en situation
- Diaporamas
- Vidéos
- Nombreux outils liés à la mission
- Documentation transmise sous format numérique
- Accès à notre médiathèque en ligne (via un code d'accès)
Qualité et satisfaction
1/ Nombre de stagiaires formés dans ce domaine par FT CONSULTANTS en 2023 : 33 stagiaires formés.
2/ 100 % de réussite.
3/ 0 % d'abandon.
4/ FT Consultants a créé et anime le suivi de D.U.E.R.P. chez de nombreux clients ce qui assure une légitimité basée sur des expériences terrains concrètes.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le stagiaire a acquis les compétences nécessaires à l'élaboration et au suivi du D.U.E.R.P. Il a accompli avec succès les exercices et les T.P. d'application.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation.
Lieu
Nancy-Laxou
1 rue du Vair 54520 LAXOU
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Personne à mobilité réduite