Repérer et prévenir les RPS au travail
Prévention des risques psychosociaux
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Formation créée le 29/08/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet d'acquérir les connaissances afin de prévenir les RPS.
Objectifs de la formation
- Savoir ce que sont les différentes formes de RPS.
- Etre capable d’identifier les différents signaux envoyés par un salarié en souffrance.
- Connaître les différents leviers d’actions pour lutter contre les RPS.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’entreprise
- DRH, RRH
- Infirmier du travail
- Référent ou animateur sécurité
- Encadrement de tous niveaux
- Représentants du personnel
Prérequis
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
- Une bonne compréhension du français est vivement conseillée.
Contenu de la formation
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CONNAISSANCE DU PROBLEME
- CHIFFRES CLES ET DEFINITIONS : 1. Quelques chiffres qui montrent l’ampleur du problème. 2. Les RPS, de quoi parle-t-on ? - Le stress ; - L’épuisement professionnel et le burn-out ; - Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel ; - Les violences internes et externes.
- LES IMPACTS DES RPS : 1. Les symptômes (physiques, émotionnels et comportementaux) ; 2. Les impacts pour l’entreprise et pour la société.
- LES FACTEURS DE RISQUE : 1. Autonomie et sollicitations : définition des « profils » professionnels plus à risque. 2. Les 5 catégories de facteurs de risque.
- LA PREVENTION : 1. La réglementation. 2. Attention aux idées préconçues (vidéo : Le stress, le démasquer pour le prévenir). 3. La gestion individuelle du stress. 4. Le rôle du manager (gérer son stress et celui de ses collaborateurs). 5. La prévention collective : - Constituer un comité de pilotage ; - Etablir un diagnostic (présentation des différentes méthodes / avantages et inconvénients) - Définition d’un plan d’actions et lien avec le DUERP ; - Le suivi des actions.
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TRAVAUX PRATIQUES
- TRAVAUX EN BINÔME SUR DES SUPPORTS THEMATIQUES FOURNIS PAR LE FORMATEUR : 1. Découverte des supports ; 2. Réalisation d’une synthèse par le binôme des points clés à retenir (sous forme d’une fiche méthode, d’une présentation Powerpoint, …). En outre, chaque binôme devra illustrer sa présentation d’exemples concrets ; 3. Chaque binôme présente son travail au reste du groupe ; 4. Débat / discussion avec l’ensemble du groupe. LES THEMES QUI SERONT TRAITES : - Les comportements managériaux dangereux ; - Comment les managers peuvent remarquer la souffrance d’un collaborateur ; - Que peut faire un manager de proximité face à un collaborateur en difficulté ; - Comment les managers vivent-ils la souffrance de leurs collaborateurs ; - Comment agir après un burn-out dans l’équipe ; - Comment faire face aux émotions d’un employé ; - Quelles sont les règles de comportements les plus efficaces.
Équipe pédagogique
Franck TRUSSARDI : Formateur professionnel et Directeur de FT CONSULTANTS Franck TRUSSARDI est Psychologue du Travail, diplômé du 3ème cycle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz pré-formatif
- Evaluation pré-formative
- Feuilles de présence
- Quiz pour évaluer les résultat du module 1
- Etude de cas
- Enquêtes de satisfaction (stagiaire et financeur)
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodes d’animation actives et interactives qui alternent des apports théoriques, des activités, des échanges autour de cas pratiques.
- Diaporamas
- Vidéos
- Fiches de travail pour les études de cas
- Documentation transmise sous format numérique
- Accès à notre médiathèque en ligne (via un code d'accès)
Qualité et satisfaction
FT Consultants réalise des formations sur les RPS depuis 20 ans. Nous effectuons aussi des études pour évaluer les risques psychosociaux et proposer des axes d'amélioration.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le stagiaire a réussi le quiz. Il a amélioré ses connaissances dans le domaine des RPS. Il a accentué sa capacité d'analyse des situations au travers des études de cas.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Lieu
FT Consultants
18 allée de la forêt de la Reine 54500 VANDOEUVRE-LES- NANCY
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Personne à mobilité réduite